Residentes del Hospital Gutiérrez marcharon por mejoras salariales

Residentes del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, acompañados por profesionales de otros nosocomios, reclamaron este miércoles mejoras salariales en una movilización hacia el Ministerio de Salud. La medida incluyó guardias mínimas desde las 8. En diálogo con Radio Universidad, Rodrigo, residente de tercer año del Hospital Gutiérrez, señaló que los sueldos de los trabajadores sufrieron una devaluación desde 2023.

El reclamo apunta a una recomposición salarial y a un mayor reconocimiento de la actividad que cumplen los residentes, que combinan formación con tareas asistenciales. Según los propios profesionales, la carga horaria y las guardias no se reflejan en el salario que perciben, lo que impacta en su formación y en la atención de los pacientes.

“Somos profesionales en distintas áreas del Hospital que elegimos seguir capacitándonos. La residencia es un trabajo de formación que requiere dedicación exclusiva: trabajamos de 8 a 17 y a veces hasta cumplimos tres guardias de 24 horas por semana con un sueldo que realmente no alcanza”, expresó Rodrigo. Además, aseguró que los bajos salarios obligan a los profesionales a buscar otros trabajos. “Terminamos dependiendo económicamente de nuestras familias y no podemos independizarnos. Todo esto repercute en nuestra formación y en la atención a nuestros pacientes, que es lo que más nos importa”, agregó.

Agustín, también residente de tercer año del nosocomio, enfatizó los años de preparación del personal de salud. “La carrera universitaria del médico dura de seis a siete años, más cuatro años de residencia. Nosotros buscamos seguir formándonos y, mientras lo hacemos, estamos cumpliendo un rol asistencial que implica una carga de trabajo. Pero, como no llegamos a fin de mes, queremos una recomposición salarial acompañada por un mayor reconocimiento hacia nuestra actividad”, consideró.

En ese contexto, recordó que un residente cobra aproximadamente 1.700.000 pesos y que las guardias de 24 horas “no son pagas”. “Sostener una guardia requiere de mucha fuerza de voluntad, porque estamos 24 horas sin dormir. Más allá de eso, lo único que queremos es atender bien a nuestros pacientes. Para eso nos capacitamos, pero necesitamos una recomposición salarial acorde”, cerró.