Paritarias en Provincia
Kicillof ofrece 7% de aumento escalonado a estatales bonaerenses
El gobierno bonaerense propuso un incremento salarial del 7% en dos tramos para los empleados estatales, que se pagará en julio y agosto. Los gremios analizarán la oferta este martes.
El gobierno de Axel Kicillof ofreció a los trabajadores estatales bonaerenses un aumento salarial del 7% en dos tramos, a pagar en julio y agosto, en línea con la propuesta presentada días atrás a los docentes. La oferta fue realizada esta mañana en una reunión paritaria y será analizada este martes por los gremios, que elevarán una respuesta en las próximas horas.
Según fuentes sindicales, el incremento se aplicará sobre los salarios de junio: un 5% en julio y el 2% restante en agosto. El acuerdo incluiría el compromiso de reabrir las negociaciones en septiembre. La propuesta llega luego de que los gremios rechazaran una oferta inicial del 2,5% para julio y manifestaran malestar por la demora en la convocatoria.
El secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, señaló que “el gobierno provincial viene demostrando que pese al ajuste que realiza Milei se pueden continuar haciendo esfuerzos y llevando adelante discusiones paritarias, aunque somos conscientes de la dificultad que tiene la provincia debido a la quita de $26,6 billones en concepto de aportes genuinos que el gobierno nacional”.
Además del aumento salarial, la negociación incluyó el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores temporarios que ingresaron entre 2024 y 2025. También se acordó la conformación de una mesa técnica de auxiliares de la educación para el 6 de agosto y la convocatoria a una mesa para discutir un futuro Convenio Colectivo de Trabajo.
Paralelamente, el gobierno provincial dispuso mediante un decreto publicado en el Boletín Oficial una reubicación excepcional para el personal de planta permanente, con el objetivo de mejorar la carrera administrativa. La medida, vigente desde el 1° de julio, alcanza a agentes con al menos dos años de antigüedad y les otorga un ascenso de grado. También crea una bonificación remunerativa no bonificable denominada “Permanencia” para quienes ya están en la categoría máxima, equivalente al 20% del sueldo básico, que comenzará a percibirse desde este mes.