Empleados de comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector acordaron una actualización salarial del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026, que se aplicará en tres tramos mensuales del 1,9% cada uno. Además, se estableció una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000 y se definió el mecanismo para incorporar progresivamente la suma fija de $120.000 al salario básico.

El entendimiento fue suscripto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La FAECYS informó que el acuerdo tiene vigencia desde el 1° de julio y contempla una revisión en octubre, cuando las partes volverán a analizar la evolución de las variables económicas.

Los tres incrementos del 1,9% se aplican sobre las remuneraciones básicas de junio de 2026 y las sumas no remunerativas vigentes. De esta forma, el aumento se incorpora de manera progresiva durante el trimestre, en lugar de concentrarse en un único pago.

En cuanto al bono extraordinario, los trabajadores comprendidos en el convenio recibirán $50.000 en dos cuotas iguales: $25.000 con los haberes de julio y otros $25.000 con la liquidación de agosto. Se trata de una suma no remunerativa, independiente de los porcentajes de actualización.

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el tratamiento de la suma fija de $120.000, cuya incorporación al básico convencional fue postergada. Se estableció un mecanismo gradual: la suma se incorporará en seis etapas de $20.000 cada una, desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027. Durante los próximos meses, la suma fija continuará vigente en su esquema actual.

Las nuevas escalas salariales comenzaron a reflejarse con el primer tramo del aumento correspondiente a julio. Los valores finales dependen de la categoría laboral y de adicionales como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras. Para jornada completa, los básicos de julio superan los $1,2 millones, aunque el monto final varía según cada caso.

La negociación alcanza a uno de los colectivos laborales más numerosos del país y establece el marco salarial para los trabajadores del CCT 130/75. La FAECYS mantiene además negociaciones específicas para ramas como call centers, turismo y actividad cerealera. La revisión de octubre será clave para determinar si se introducen nuevas modificaciones hacia fin de año.