Derechos laborales
Aguinaldo: hasta el 6 de julio hay plazo para cobrar la primera cuota
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) vence el 30 de junio, pero la ley otorga una prórroga de cuatro días hábiles. Te contamos cómo calcularlo y qué hacer si no te pagan.
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, debe depositarse antes del 30 de junio, aunque la legislación argentina contempla una tolerancia de hasta cuatro días hábiles. Así, los empleadores del sector público y privado tienen tiempo límite hasta el lunes 6 de julio para acreditar el pago correspondiente al primer semestre de 2026.
El aguinaldo es un derecho de los trabajadores registrados en relación de dependencia, tanto del ámbito privado como de la administración pública nacional, provincial y municipal. También lo perciben jubilados y pensionados de la ANSES. Quedan excluidos los monotributistas, autónomos y quienes trabajan en la informalidad.
El cálculo del monto es simple: equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada entre enero y junio. Se toman conceptos remunerativos básicos, horas extras, comisiones, premios y plus por presentismo. Si el trabajador no completó los seis meses en la empresa, el pago es proporcional a los días trabajados en el semestre.
Si el empleador no deposita el aguinaldo antes del 6 de julio, el trabajador puede iniciar un reclamo formal. Las vías disponibles incluyen la gestión interna en la empresa, la intervención del sindicato de la actividad o la denuncia ante el Ministerio de Trabajo, ya que el pago está amparado por la Ley de Contrato de Trabajo.