Docentes bonaerenses cobrarán un aumento del 7% en dos tramos tras acuerdo paritario

La Provincia de Buenos Aires y los sindicatos docentes alcanzaron un acuerdo paritario que establece una recomposición salarial del 7% acumulativo para los meses de julio y agosto. El incremento se aplicará en dos tramos: un 5% en julio y un 2% adicional en agosto, calculado sobre los haberes de junio.

El entendimiento fue aceptado por la mayoría de las organizaciones gremiales y cierra de manera transitoria la discusión salarial en el sector educativo bonaerense. Además, se prevé una nueva instancia de revisión en septiembre, cuando las partes volverán a reunirse para analizar la evolución de la inflación y la situación económica general.

Desde la administración de Axel Kicillof señalaron que el objetivo es acompañar el comportamiento de los precios y sostener el ingreso de los trabajadores estatales en un contexto económico que continúa presentando desafíos para el poder adquisitivo.

Con la aplicación del aumento, los salarios de bolsillo para docentes con diez años de antigüedad quedarán de la siguiente manera: preceptor, $855.757 en julio y $885.901 en agosto; maestra de grado, $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto; profesor, $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto; maestro de grado con 5ª hora, $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto; maestro de grado con jornada completa, $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.

El acuerdo llegó luego de varias semanas de negociaciones entre el Ejecutivo provincial y los representantes sindicales. Durante ese proceso, distintas organizaciones docentes habían manifestado su preocupación por la pérdida de poder de compra generada por la inflación y reclamaban una propuesta superadora a las ofertas iniciales. Finalmente, la aceptación de la nueva propuesta permitió destrabar la discusión y garantizar una actualización salarial para los próximos meses.

Los gremios también destacaron la importancia de mantener abiertas las instancias de diálogo para continuar evaluando tanto las cuestiones salariales como otros aspectos vinculados a las condiciones laborales en el sistema educativo provincial.